随着杭州市总工会第二期在职职工医疗互助办法的启动，公司工会在企业的大力支持下，连续两年为企业工会会员缴纳并参加了医疗互助，为企业员工筑起了抵御疾病风险的又一道“防线”。

近年来，企业充分发挥工会组织在企业管理中的协同作用，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做好直接服务企业员工工作。自去年杭州市总工会出台《杭州市企（事）业在职职工医疗互助办法》以来，工会积极围绕缓解患病在职职工个人承担部分医疗费负担问题，充分发挥工会的组织优势和群众性特点，本着“无病我帮人、有病人帮我”理念，大力推进职工医疗互助工作，通过互帮互助的形式，在政府基本医疗保障体系外，再为职工增加一道抗风险的防线，帮助企业员工建立起多层次的补充医疗保障体系。